1.OpenAI“政变”48小时

经济观察网 记者 钱玉娟 石震方

管理层发生“夺权政变”，创始人被“逼宫”离开的戏码，在硅谷科技圈屡见不鲜。只是，当这一切发生在独角兽OpenAI的创始人山姆·奥特曼（Sam Atlman，下文统称：奥特曼）身上时，还是让绝大多数人感到意外。

许多人把奥特曼类比为乔布斯，只不过乔布斯是时隔12年重回苹果，而奥特曼从被“炒鱿鱼”到传出回归可能，期间仅仅过去了短短48小时。

美国当地时间11月19日上午，奥特曼带着访客证重新回到了熟悉的OpenAI办公室，扮鬼脸、拍照记录并发在社交媒体上后，他配文写到，“我第一次也是最后一次戴这个。”

再次现身公司前夜，奥特曼甚至发推文表达“我很爱OpenAI 团队。”记者注意到，被任命担任OpenAI临时CEO一职，原首席技术官米拉·穆拉蒂（Mira Murati，下文统称：穆拉蒂）也转发了上述推文。

有消息人士透露，当地时间11月18日，OpenAI内部多名员工联名要求“公司董事会下午5点辞职”，另外，包括微软与美国风险投资公司Thrive Capital这两大外部股东在内的投资者们，也向OpenAI董事会施压，要求撤销对山姆·奥特曼的罢免及董事职务撤销的决定。

由OpenAI首席科学家——伊利亚·苏茨凯弗（Ilya Sutskever，下文简称：伊利亚）联合其他三位非员工董事会成员实施“逼宫”，将奥特曼“扫地出门”48小时后，事件的进展正让这场商业“政变”有了“反转”的可能。

据悉，奥特曼向OpenAI投资者提出了重返条件：重组董事会。但从11月19日消息显示，伊利亚对内部员工表示，在与董事会及剩余的领导人和顶级投资者进行了一个周末的谈判后，奥特曼将不会再回到他于2015年共同创立的这家初创公司。

伊利亚还宣布，亚马逊旗下游戏直播平台Twitch前首席执行官埃米特·希尔（Emmett Shear）将接任OpenAI临时首席执行官。

紧随其后，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella，下文简称：纳德拉）在社交媒体宣布，奥特曼与同“被出局”的OpenAI联合创始人格雷格·勃洛克曼（Greg Brockman，下文统称：格雷格）及其同事，将加入微软领导一个新的高级人工智能研究团队。

至此，奥特曼确认出局OpenAI。但问题并未得到解答——这场突然发动的“政变”，究竟是怎么发生的？

微软的角色

美国当地时间11月17日中午，OpenAI官网发出声明称，奥特曼在与董事会的沟通中并不一贯坦诚，阻碍了董事会履行职责的能力，这让董事会对其继续领导OpenAI的能力不再有信心，故而解除奥特曼的CEO职务，并任命穆拉蒂担任临时CEO一职。

不只是奥特曼“被出局”， “作为过渡的一部分，格雷格也将辞去董事会职务，并将继续担任公司职务，向CEO汇报。”上述声明发出后不久，奥特曼在社交媒体上回应，“稍后，将有更多关于接下来的事要公布。”而格雷格则是直接发文，主动辞职。

随后，格雷格公布了整场“政变”的更多细节，其中，伊利亚作为执行者，于11月16日晚，要求奥特曼在17日进行谈话，而这场在Google Meet中进行的董事会会议，宣布了对奥特曼的解雇决定，而作为董事会成员的格雷格非但不知悉，事件发生后，他才被告知，已被董事会除名。

在OpenAI官方公告奥特曼被罢免的消息后，先是微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella，下文简称：纳德拉）公开表示对OpenAI“极有信心”，后有伊利亚在内部紧急召全员会议称：奥特曼离开，梳理其留下的混乱后，我们会感觉更加亲密。

这让外界认为这场看似由伊利亚联合董事会发起的“政变”，背后的推手或与“金主爸爸”微软关联甚密。

根据The information的报道，如果奥特曼重返OpenAI，微软会努力在其董事会中占据一席之地，不过没有投票权。但由于奥特曼希望自己在重返OpenAI后可以重组董事会，并要求董事会发表声明澄清他没有任何不当行为，双方的谈判最终破裂。据The information的报道，在奥特曼无法重返OpenAI已成定局的情况下，微软和红杉资本等投资者表示将会考虑投资奥特曼的新项目。

今年上半年，微软追加了100亿美元投资，累计投资金额达到了130亿。

据《财富》杂志披露的细节，OpenAI利润的75%分配给微软，直到微软收回其130亿美元的投资；OpenAI利润达到920亿美元后，微软的持股比例下降到49%，剩余部分利润由其他风险投资者和OpenAI的员工分享；当利润达到1500亿美元之后，微软和其他风险投资者的股权将无偿转让给OpenAI的非营利基金。

但是，OpenAI董事会六名成员决定着该公司何时实现“AGI”，一旦董事会确定已实现AGI，这样的系统将“不受与微软之间知识产权许可和其他商业条款的约束”，这或许导致了微软和OpenAI之间的矛盾。

然而，24小时后，微软对OpenAI董事会施压，支持奥特曼回归的表态，又撇清自己与这一“政变”的关系。

安全与成本的冲突

OpenAI上演的这场管理层“政变”戏码，全球AI科技圈都在“吃瓜”，其中包括曾与奥特曼等人一同创立OpenAI，但在2018年选择离开的埃隆·马斯克（Elon Musk，下文统称：马斯克）。

当奥特曼在其社交媒体平台上确认被董事会罢免后，由马斯克管理的，从Twitter更名为“X”的社交平台，其官方账号卡点发出了一个“求职申请链接”，配文“以防有人需要”。

美国当地时间11月19日下午，马斯克在“X”上公开表示，“非常重要的是，公众应该知道为何董事会如此坚决地做出决定。如果这关乎AI安全，那将会影响整个地球。”

公开资料显示，OpenAI本是奥特曼等人于2015年创立的一个非营利性组织，但在2018年，作为联合创始人的马斯克发现奥特曼有营利之意，选择退出董事会，并取消了对OpenAI的资助计划。

2019年，OpenAI在资金压力下，奥特曼不仅在内部推动商业化事宜，成立了有限盈利机构OpenAI LP，他还和董事会成员一同为公司设立了一种“独特”的治理结构：董事会成员不持有OpenAI股权，且投资者在董事会内部不占据任何席位，由此让公司的决策不会被董事会成员及投资者影响，同时，更保证了OpenAI作为非盈利组织的性质。

显然，伴随OpenAI的发展，CEO奥特曼主导的商业愿景，与公司创立时的初衷规划出现冲突。

在今年的多次公开采访中，奥特曼都谈及自身存在“算力压力”，“OpenAI目前正受到GPU算力的严重制约，导致许多短期计划无法按时完成。”

在刚刚过去的10月份，奥特曼也曾对外表示，因用户对会话聊天机器人chatGPT的订阅，由此让OpenAI的年度收入持续增长，相较去年增速超46倍，年收入达13亿美元（约合94.93亿元人民币），平均每月的收入超过1亿美元。

当OpenAI呈现营收增长势头之际，其安全风险事故引发关注。

11月8日，ChatGPT和API接口出现“严重停机”事件，整个故障时间超过12小时。主要原因是11月7日开发者日公布ChatGPT更新后，有大量用户涌入，以及由于DDoS（分布式拒绝服务，通常由网络超载引起）和身份验证失败，导致ChatGPT全线宕机。

11月9日，微软在内部网站的更新中也提到了“安全和数据问题”，并切断了员工使用Chat GPT等AI工具，一天后才恢复正常使用。

与奥特曼注重商业营收不同，作为OpenAI技术领路人的伊利亚，自今年以来透过采访更多对外释放的信息是关于AI安全。

“ChatGPT背后的神经网络已经产生了意识，未来超级AI将会成为一种潜在风险。”伊利亚曾说。

此外，OpenAI董事会六名成员中，除了创始成员外还有三名非员工成员：Quora 首席执行官亚当·达·安杰洛（Adam D'Angelo）、科技企业家塔莎·麦考利（Tasha McCauley）以及乔治敦安全与新兴技术中心的海伦·托纳（Helen Toner）。

据悉，上述三位非员工董事会成员均负责AI安全，与伊利亚对OpenAI的发展路径上或存在相同判断。

OpenAI未来可能

当OpenAI高层震荡发生后，有内部员工询问伊利亚，解雇奥特曼是否是董事会其他成员的“政变”时，伊利亚在回应中虽不认同上述表述用词，但他也表示，“这是董事会履行非营利组织的职责，即确保OpenAI构建造福全人类的AGI”。

不过，圈内的看法则不一。一位中国AI企业创始人对记者称，“支持fire（奥特曼）。”在他看来，世界并不缺一个平庸的商业化公司，但却“需要一个挑战技术极限、不拘一格的屠龙少年”。

这位中国AI企业创始人认为，奥特曼的种种表现，“会将OpenAI带向前者。”

实际上，对于奥特曼的指责由来已久。今年2月时，马斯克就曾指责“OpenAI从一家开源、非盈利组织，成为了一家被微软公司控制、封闭的、最大利润化的公司”。

顺福资本创始合伙人、行行AI董事长李明顺称，奥特曼在其中“仅仅起到了一个‘哥伦布’的价值”，“他发现了‘这一新大陆’，但“新大陆”的未来路径不由这一发现者决定，而是由团队的技术实力决定。

李明顺分析，OpenAI的股权架构极其利于其管理团队控制公司，但从创始人奥特曼被董事会直接罢免来看，他猜测，“公司的弹药不足了。”

作为技术型公司，奥特曼在其中的意义多是进行商业化有关的投融资事宜，从说服微软投资10亿美金，后于今年加码至100亿美金。但这笔巨额融资并非一次性注入，多年分批投入到OpenAI这样一个“持续烧钱的机器”里，李明顺认为，OpenAI在算力等方面的研发投入等，是这笔钱甚至眼下营收无法覆盖的。

眼下，从OpenAI高层“政变”的结果看，美国当地时间11月19日，奥特曼重返公司希望破灭，伊利亚对内宣布了新任首席执行官。在这一过程中，被无视的最大投资者微软作出了一个决定，向奥特曼和格雷格等人抛出了橄榄枝。

李明顺还担忧，“政变”或将影响OpenAI的下一步融资，“对于一家依靠烧钱维持算力的企业来说，这恐怕会是致命的影响。”

而今，作为OpenAI与“金主爸爸”微软间的关键人物，奥特曼，在被罢免48小时后，成功投入了微软的怀抱。

“任务继续。”当奥特曼在纳德拉发布的信息后如此回应，一连串更为严峻的现实问题抛给了OpenAI：那笔由奥特曼谈来的100亿美金融资，还能否持续注入公司？当奥特曼和格雷格等人组建起一个新的AI研究团队，微软和OpenAI的合作关系还会持续吗？

2.阿德莫拉·洛克曼终结勒沃库森的不败纪录

阿德莫拉·洛克曼终结勒沃库森的不败纪录，带领亚特兰大赢得欧联杯冠军

阿德莫拉·洛克曼太空发射最终带来了哈维·阿隆索脚踏实地。一个曾被誉为未来球员的球员阻止了历史的创造拜耳勒沃库森他们终于在本赛季第一次被击败。阿塔兰特相反，他们非常享受赢得冠军的那一刻欧洲联赛这是他们历史上的第二座奖杯，也是六十年来的第一座。这是因为Lookman成为自1975年以来第一位在欧洲决赛中上演帽子戏法的球员，以3-0的比分获胜。

对于过去十年欧洲大陆最令人钦佩的足球俱乐部之一来说，这是一个非常恰当的奖励，也是欧洲竞争的意义所在。这就是人们对阿隆索执教的勒沃库森的看法，本赛季总是需要令人难以置信的表现才能让世界上最受欢迎的主教练黯然失色。这正是Lookman所提供的，在一场胜利中打进每一个进球阿塔兰特从未动摇。Lookman肯定没有。这是一个最神圣和最具变化性的帽子戏法，让俱乐部的传奇教练吉安·皮埃罗·加斯佩里尼获得了他冒险生涯中应得的第一座奖杯。

赢得奖杯的第三个进球可能是最好的选择，因为Lookman将球打进了球网的上角。这也是至关重要的，因为更广泛的线索丰富了勒沃库森本赛季的故事。他们正在追逐有史以来第一个不败的欧洲赛季和三冠王，51场比赛中的许多结果都是惊人的复出，这似乎推动了他们的情绪动力。

亚特兰大2-0领先实际上是勒沃库森在七场欧联杯淘汰赛中第四次落后于这一比分。他们总能找到回去的路，直到Lookman找到了网。

这是如此的美德阿塔兰特展示，以补充胜利的荣耀。加斯佩里尼的团队在球场外真正实现了本赛季的爆料。Lookman刚刚把他们弄得精疲力竭。

整个团队更进一步。从一开始，加斯佩里尼就做对了。

这很可能意味着这场在都柏林的比赛最终会成为一个与预期截然不同的故事。当然，阿隆索仍然会有大的报价。所以现在威尔·洛克曼。当然，这位出生于旺兹沃斯的尼日利亚国脚在英超埃弗顿有自己的历史。他现在可能有一个更大的未来。

很少有像这样的最终展示。本赛季没有其他球队或球员能够对勒沃库森做到这一点，从比赛一开始就可以看出他们的统治力。

随着阿隆索再次更换车队，阿塔兰特最初似乎对他们的方法非常清楚。这意味着有时候他们似乎可以轻松地穿过勒沃库森。巨大的差距正在显现，由于一些明显的错误而变得更糟。格拉尼特·夏卡看上去不再像本赛季那样专横跋扈。阿塔兰特相反，我们只是切开了他们，加斯佩里尼人盯人的方式促进了这种突然的释放。因此，前切尔西边后卫达维德·扎帕科斯塔在勒沃库森球门和底线之间的通道上飞奔，然后切入Lookman。阿隆索的防守队员几乎没有反应，全都看着球滚过球门。

围观者只是把球抬进网里。几乎整个阿塔兰特板凳站起来跑进球场。

勒沃库森再次落后，而且很快落后更多。下一个目标对他们来说更糟糕，而Lookman则好得多。一个错误的头球回到了边锋的身边，他几乎是漫不经心地将球放在了Xhaka的两腿之间。随后，Lookman判断了这一远射，并绕过Matej Kovar，远射远角。

所有这一切最引人注目的因素不是勒沃库森落后，因为我们已经多次看到这种情况，而是他们到那时为止做得太少了。他们几乎没有参与比赛。

Lookman的第二个至少开始唤醒他们，因为阿莱克斯·格里马尔多开始进入危险的位置。他只是没有让他们算数。

一发子弹从门柱旁边飞过。另一个动作是他与胡安·穆索的一对一，只是平静地把球送到守门员的怀里，而不是把球举过他的头顶。

阿隆索必须改变一些东西。他往往得到的赞誉是，就清楚地看到游戏的更广泛的画面以及知道要改变什么而言，他几乎可以与游戏中的任何人相提并论。

维克托·博尼法斯被带来演乔西普·斯坦尼希奇。这确实给勒沃库森的进攻增添了更多活力。他们开始进入游戏。他们也开始在后面留出更多的空间给Lookman利用。他用一些精致的东西结束了这一切。

这是这场比赛的目标，是这个赛季的表现之一，创造了俱乐部有史以来最伟大的时刻之一。这是应该对勒沃库森说的那种不断升级的赞美。

亚特兰大，正如他们经常以令人印象深刻的谦逊方式所做的那样，改变了事件的进程。Lookman通过加速结束了有史以来最伟大的赛跑之一。

3.有人又挖出了非农的6个不解之谜，终于有分析师讲清楚了

（图源：子图网）

上周五美国就业报告给经济、政治和金融领域所带来的冲击仍未消散。新增250万个岗位且失业率降至13.3%（尽管还是很高）让人们原本对这两个数据会大幅恶化的预期落空。

不过，除去经济学家们在就业情况预测上失手之外，这一就业报告也引发了许多其他问题。比如，如何协调报告数据与900多万人申请失业救济的情况不一致，为何美国劳工部一再出现数据收集问题，以及美联储薪酬保障计划（PPP）实际挽救了多少工作等等。

在下文，市场分析师皮克特（Reade Pickert）和洛克曼（Olivia Rockeman）尝试对以上这些问题做出了解答。

1. 实际失业率是16%吗？

某种程度上算是。正如美国劳工统计局（BLS）所说，调查员进行了错误的分类，将大概500万人分到了“在职但因其他原因缺勤”一类，而不是“（短期解雇类）失业”。

如果将这部分人算为失业的话，那么未经调整过的失业率将会高出3个百分点，到16%左右。

4月份的就业报告也存在同样的分类错误。若将其纳入考量，4月份失业率将会比原数据高出5个百分点，接近20%。所以这两种说法都是正确的：5月失业率确实下降了，两个月的实际（非官方）失业率都高于给出的数字。

2. 就业报告显示有2100万美国人失业，但每周失业救济申请报告称，总共有3000万人在申请持续失业救济。这是为什么？

实际上并不是2100万人，尽管那是官方数据。据就业网站Indeed经济研究总监邦克（Nick Bunker）称，如果将上文提到的错误分类的人数也纳入调整，真实的失业人数应接近2600万或2700万。

3. 如果是这样，那与3000万相比，也还有3到4百万人的缺口，这又该怎么解释？

这有几种可能性。

首先，许多州已经取消了需要在找工作中才能申请失业救济的要求。然而，如果人们不找工作，BLS通常不会把他们算作失业者——相反，他们被视为“非劳动人口”。这类人数也比疫情前多670万人。

无论是否在进行特定的求职活动，希望能从临时解雇中重返工作岗位的一律会被视为失业人员。

另一个潜在的可能性是，根据前劳工部首席经济学家、现密歇根大学教授史蒂文森（Betsey Stevenson）的说法，许多失业且领取失业救济金的自雇者和零工工人（截至5月16日当周，人数为1070万）被归类为失业以外的其他人。史蒂文森表示：

“很难说他们在BLS的调查里会被怎么归类，但我会把他们放到（短期解雇类）失业里。不过考虑到失业率的下降和BLS调查所获得的数据，我的猜测是，这1070万人中有许多人没有被计入失业人数。”

4. 有没有可能BLS的调查并不能完全代表人口现状？

是的，有可能。虽然企业调查（该调查结果为就业数据）和家庭调查的响应率确实都低于疫情前水平，但BLS仍表示两个调查都符合精确性和可靠性的标准。不过，史蒂文森认为低响应率会引起问题：

“因为没有接受调查的人很可能不是随机样本。如果他们在某些重要方面有所不同，却又在数据中看不出来，那么BLS就无法对他们进行充分补偿。”

5. 如何看待ADP报告称私营部门减少280万个岗位？

许多经济学家都忽视了基于企业客户记录的ADP数据，把它当做随后两天发布的政府非农数据的一个不可靠预测指标。

但编制ADP报告的穆迪分析公司（Moody’s Analytics）首席经济学家赞迪（Mark Zandi）表示，ADP数据实际上比BLS数据本身更能反映5月份就业市场的实际情况。

事实上，美联储2019年的一份研究报告发现，将BLS非农数据和ADP衍生的一系列数据结合起来，可能更接近真实的就业状况。所以5月的就业情况可能介于BLS和ADP数据之间。

6. 那么，5月份的美国劳动力市场到底情况如何？

假设BLS的报告符合现实情况，那可能有两件事发生：异常多的人被召回工作岗位或找到新工作，以及异常多的人（但比前者少）丢掉了工作。

奥巴马时期的BLS局长格罗申（Erica Groshen）表示：“我们看到了巨大的变动。”

经济学家们可能低估了因薪酬保障计划（PPP）而被重新雇佣的人数。全美独立企业联盟（NFIB）研究和政策分析主管韦德（Holly Wade）表示，5月中旬对会员进行的一项调查发现，73%的受访者表示他们因薪酬保障计划而重新雇用或保留员工。

格罗申还提醒道，美国劳工部其他部门发布的每周申请失业救济人数，尽管有一定相关性，但作为指标，并不能完全与BLS发布的每月非农数据相提并论。

无论如何，即使5月份数据有所改善，失业率却仍然极高，远高于大衰退期间的任何时候，经济活动也远不及疫情前的水平。邦克表示：

“美国劳动力市场尽管表现出一些从疫情打击中反弹的迹象，却仍然处于十分糟糕的境地。”

转自：金十数据 Queenie

3-8

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4.破案了！非农数据6大未解之谜，终于有人解释清楚了

本文来自金十数据，谢绝转载

非农报告还有6大疑问。

（图源：子图网）

上周五美国就业报告给经济、政治和金融领域所带来的冲击仍未消散。新增250万个岗位且失业率降至13.3%（尽管还是很高）让人们原本对这两个数据会大幅恶化的预期落空。

不过，除去经济学家们在就业情况预测上失手之外，这一就业报告也引发了许多其他问题。比如，如何协调报告数据与900多万人申请失业救济的情况不一致，为何美国劳工部一再出现数据收集问题，以及美联储薪酬保障计划（PPP）实际挽救了多少工作等等。

在下文，市场分析师皮克特（Reade Pickert）和洛克曼（Olivia Rockeman）尝试对以上这些问题做出了解答。

1. 实际失业率是16%吗？

某种程度上算是。正如美国劳工统计局（BLS）所说，调查员进行了错误的分类，将大概500万人分到了“在职但因其他原因缺勤”一类，而不是“（短期解雇类）失业”。

如果将这部分人算为失业的话，那么未经调整过的失业率将会高出3个百分点，到16%左右。

4月份的就业报告也存在同样的分类错误。若将其纳入考量，4月份失业率将会比原数据高出5个百分点，接近20%。所以这两种说法都是正确的：5月失业率确实下降了，两个月的实际（非官方）失业率都高于给出的数字。

2. 就业报告显示有2100万美国人失业，但每周失业救济申请报告称，总共有3000万人在申请持续失业救济。这是为什么？

实际上并不是2100万人，尽管那是官方数据。据就业网站Indeed经济研究总监邦克（Nick Bunker）称，如果将上文提到的错误分类的人数也纳入调整，真实的失业人数应接近2600万或2700万。

3. 如果是这样，那与3000万相比，也还有3到4百万人的缺口，这又该怎么解释？

这有几种可能性。

首先，许多州已经取消了需要在找工作中才能申请失业救济的要求。然而，如果人们不找工作，BLS通常不会把他们算作失业者——相反，他们被视为“非劳动人口”，但就算除去这类人数，失业人数仍比疫情前多670万人。

无论是否在进行特定的求职活动，希望能从临时解雇中重返工作岗位的一律会被视为失业人员。

另一个潜在的可能性是，根据前劳工部首席经济学家、现密歇根大学教授史蒂文森（Betsey Stevenson）的说法，许多失业且领取失业救济金的自雇者和零工工人（截至5月16日当周，人数为1070万）被归类为失业以外的其他人。史蒂文森表示：

“很难说他们在BLS的调查里会被怎么归类，但我会把他们放到（短期解雇类）失业里。不过考虑到失业率的下降和BLS调查所获得的数据，我的猜测是，这1070万人中有许多人没有被计入失业人数。”

4. 有没有可能BLS的调查并不能完全代表人口现状？

是的，有可能。虽然企业调查（该调查结果为就业数据）和家庭调查的响应率确实都低于疫情前水平，但BLS仍表示两个调查都符合精确性和可靠性的标准。不过，史蒂文森认为低响应率会引起问题：

“因为没有接受调查的人很可能不是随机样本。如果他们在某些重要方面有所不同，却又在数据中看不出来，那么BLS就无法对他们进行充分补偿。”

5. 如何看待ADP报告称私营部门减少280万个岗位？

许多经济学家都忽视了基于企业客户记录的ADP数据，把它当做随后两天发布的政府非农数据的一个不可靠预测指标。

但编制ADP报告的穆迪分析公司（Moody’s Analytics）首席经济学家赞迪（Mark Zandi）表示，ADP数据实际上比BLS数据本身更能反映5月份就业市场的实际情况。

事实上，美联储2019年的一份研究报告发现，将BLS非农数据和ADP衍生的一系列数据结合起来，可能更接近真实的就业状况。所以5月的就业情况可能介于BLS和ADP数据之间。

6. 那么，5月份的美国劳动力市场到底情况如何？

假设BLS的报告符合现实情况，那可能有两件事发生：异常多的人被召回工作岗位或找到新工作，以及异常多的人（但比前者少）丢掉了工作。

奥巴马时期的BLS局长格罗申（Erica Groshen）表示：“我们看到了巨大的变动。”

经济学家们可能低估了因薪酬保障计划（PPP）而被重新雇佣的人数。全美独立企业联盟（NFIB）研究和政策分析主管韦德（Holly Wade）表示，5月中旬对会员进行的一项调查发现，73%的受访者表示他们因薪酬保障计划而重新雇用或保留员工。

格罗申还提醒道，美国劳工部其他部门发布的每周申请失业救济人数，尽管有一定相关性，但作为指标，并不能完全与BLS发布的每月非农数据相提并论。

无论如何，即使5月份数据有所改善，失业率却仍然极高，远高于大衰退期间的任何时候，经济活动也远不及疫情前的水平。邦克表示：

“美国劳动力市场尽管表现出一些从疫情打击中反弹的迹象，却仍然处于十分糟糕的境地。”