水未端平惹火身

7 月 26 日，继董宇辉离职东方甄选后，新东方创始人俞敏洪在股东沟通会上回应了分手的始末。

俞敏洪对「与辉同行」的剥离表示遗憾，但认为「这是不可避免的，甚至对公司发展有利」。

东方甄选首次直播始于 2021 年 12 月 28 日，俞敏洪的个人公众号「老俞闲话」开播。起因是「双减」政策后，新东方在线教育业务受挫。新东方团队讨论后，制定了东方甄选「农产品销售、讲解文化、推广知识」的定位。

2022 年 6 月，董宇辉凭借双语知识直播带火东方甄选，公司一路攀升，股价创历史新高。但去年底的「小作文事件」暴露了团队管理问题，俞敏洪意识到问题的严重性，迅速「救火」，亲自担任 CEO。

认识到董宇辉的价值后，俞敏洪表示「全力挽留」，在董事会授权后给予丰厚待遇。在俞敏洪的建议下，东方甄选成立「与辉同行」，董宇辉成为唯一执行董事和总经理，拥有 100% 的主导权。

有股东问及为何不直接授予董宇辉股权。俞敏洪解释，东方甄选作为上市公司，股权发放对员工有吸引力。如果董宇辉持有公司股份，就无法再获得上市公司股份。

公司预判「与辉同行」成立后，两个平台同时发力，GMV 和利润将增加，公司股份价值也将提高。基于此，俞敏洪认为「持有公司股份比子公司股份更有利于个人发展或收益」。

俞敏洪表示，正因如此，最终「与辉同行」100% 由东方甄选持有。

他介绍，「与辉同行」从注册到首次卖货仅用时 15 天，期间包括办公室装修、人员调配、注册资金到位等流程。为了让「与辉同行」安心发展，俞敏洪表示，没有对董宇辉提出业绩要求。

俞敏洪希望东方甄选与「与辉同行」互不干涉，但外部干扰和内部矛盾导致两边粉丝形成对立局面。俞敏洪试图调节问题，讨好双方的粉丝，但最终两边都无法满意。

俞敏洪坦言，近三个月来，自己因网暴遭受巨大的形象损失，阴谋、攻击、虐待员工等言论不断，影响了公司业务发展。

东方甄选所有成员的心理状态，包括主播团队和管理者，都受到了一些负面影响。主要表现为以下两个问题：内部员工情绪不稳定，主播们的小失误会被恶意攻击，造成心理伤害并给公司发展带来不确定性。这种不确定性也反映在东方甄选的股价上。

自2023年1月26日股价达到每股75.55元的高点后，一路震荡下跌。“小作文”事件和董宇辉离职事件更是雪上加霜，股价已跌破每股10元，7月26日单日跌幅高达23.39%。俞敏洪表示，股价本应上涨，但反而下跌，这是股市对东方甄选不确定性的反应，公司的一举一动，包括他自己的行为，都举步维艰。他指出，一系列战略部署无法实施，一旦采取行动就会招致强烈反响。

俞敏洪称，哪怕是发布通知、在镜头前亮相或外出旅游发布视频，都会有人前来指责。东方甄选的GMV虽在增长，但股价却越来越不稳定。今年2月底、3月初，俞敏洪找到董宇辉，就独立分拆“与辉同行”事宜多次讨论。一方面，他认为这是一个非常遗憾的举动，“与辉同行”在某种意义上是公司的核心资产，董宇辉也是不可多得的优秀人才。但“面对公司内部争斗，甚至不可调和的矛盾，外部势力裹挟内部势力时，我感到如果不分开，未来可能会互相绞杀。”

俞敏洪称，不考虑独立分拆也不行。与公司核心管理层和董事沟通后，他决定在5月31日财年结束后启动“与辉同行”的独立流程。他表示，“与辉同行”是因董宇辉而存在，如果没有董宇辉，“与辉同行”在他眼中一文不值。如果董宇辉离开，公司无法继续有价值地运营，因为流量时代，附加值在于个人。

俞敏洪称，最佳方案是让董宇辉带走公司，避免纷争。背后没有利益纷争，公司也不会参股“与辉同行”。从这个结局来看，俞敏洪认为，至少在两个公司之间的问题牵扯、内部矛盾以及外部势力参与后的扩大性问题上，得到了一次性的解决，环境局面会更加干净。对东方甄选来说，也可以大张旗鼓地进行发展布局和改革，不用再担心两边失衡或外部舆论压力。

有股东质疑董宇辉是否因收益太少而导致“与辉同行”独立分拆。俞敏洪表示，具体数据不能透露，但董事会通过的待遇是合理且优厚的。“与辉同行”账上留存1.4亿元净利润，这是在分配董宇辉收入后留下的。根据协议，董宇辉分配了50%，剩下1.4亿元。他还有不错的月薪和公司授予的股权。“董宇辉一直对此表示感激，认为待遇非常好。”

谈及二人关系，俞敏洪以忘年交形容，“我平时在业务上的布局，包括个人问题的讨论，他都比较认可我的意见和建议，但这一次的‘分手’确实是没有办法的行为。”“这个世界，不是我们两人的世界，必须要考虑到方方面面的因素。”俞敏洪最后强调，“这里面没有任何个人目的，如果两边好聚好散，同时赢得更好社会声誉，未来可能还有合作可能性。”他个人未来任何时候都不会参与到“与辉同行”的任何资本运作、投资和发展中。

俞敏洪表示，“新东方经历很多风雨，我做生意三十多年，这次也是一个经历。”