高管主动降薪”风起，总经理年薪打六五折

近期，多家上市公司纷纷调整管理人员薪酬。

7月28日，山子高科董事长叶骥因公司股价连续跌停而公开道歉，并表示将增持公司股票，同时向董事会申请停止发放个人薪水，直至股价恢复到1.6元/股以上。此举引发资本市场的广泛关注。

受此消息影响，山子高科股价次日涨停。与此该公司还迎来了“伯乐”。浙商资管看好山子高科的发展前景，有意帮助其改善资本结构和经营状况，降低融资成本，促进公司全面发展。双方签署《战略合作协议》，浙商资管将提供不超过10亿元的融资支持。

7月29日，海新能科发布公告，调整公司高级管理人员2024年下半年度薪酬。调整对象包括总经理、副总经理、董事会秘书和财务负责人。调整后的薪酬如下：

• 总经理目标年薪：90万元（原140万元）
• 副总经理目标年薪：72万元（原96万元）
• 董事会秘书、财务负责人目标年薪：63万元（原78万元）

海新能科主营业务是烃基生物柴油的研发、生产和销售。虽然未面临山子高科濒临退市的困境，但其股价和业绩表现同样不容乐观。今年以来，海新能科股价累计跌幅达41.6%，最新股价为2.05元/股，较高峰时的32.7元/股已下跌九成以上。业绩方面，公司自2022年以来连年亏损，截至今年一季度，累计亏损金额已超10亿元。