中金回应员工坠亡：深切哀悼 尊重隐私勿造谣

7月3日，社交平台上疯传着一起关于中金公司女员工的传闻。传闻称，一位“94年”的女员工因公司降薪后无力偿还房贷，选择跳楼轻生。这一消息迅速登上微博热搜，引发广泛关注。

对于这一传闻，中金公司在当日下午做出了紧急回应。他们表示，近日公司上海地区的一名员工不幸离世，公司对此深感悲痛，并向员工家属表示深切哀悼。中金公司已第一时间成立工作组，与家属共同面对这一突发事件，妥善处理相关事宜。他们也呼吁大家尊重逝者隐私，不要相信和传播不实的谣言。

近年来，有关券商降薪的消息层出不穷，今年更是屡见不鲜。虽然大多数传闻无法证实，但从近期多家上市券商陆续公布的年报数据来看，降薪已成为行业不争的事实，众多头部券商也带头进行了薪酬调整。

Wind数据显示，在A股四十余家上市券商中，素有“券业一哥”之称的中信证券，其去年的人均薪酬虽然位居榜首，但也已不足80万元。相比此前动辄超过或接近百万的水平，出现了明显下降。这也意味着，曾引发外界热议的券商“人均百万年薪”时代已经成为过去。

具体来看，2023年中信证券以79.19万元的人均薪酬位列行业第一，但同比降幅也达到了个位数。中金公司紧随其后，人均薪酬为70.04万元，同比下降约15%。还有14家券商的人均薪酬超过50万元，包括国泰君安、申万宏源、中泰证券、华泰证券、国金证券、广发证券、中信建投、长城证券、东方证券、财通证券、中国银河、东吴证券、光大证券和东北证券。其中，国泰君安、申万宏源、中泰证券和华泰证券的人均薪酬均在60万元至70万元之间。

另外还有20家券商的人均薪酬在40万元至50万元之间，包括海通证券、西南证券、招商证券、浙商证券、国联证券、方正证券、天风证券、西部证券、长江证券、国元证券、国信证券、山西证券、财达证券、华西证券、红塔证券、东兴证券、首创证券、太平洋和信达证券。

据记者统计，人均薪酬在40万元至60万元之间的券商占比超过五成，这或许将成为未来券商行业薪酬水平的常态范围。